Gesundheitskoordinatoren*innen (m/w/d)

VIVA steht für hochwertige, bezahlbare und nachhaltige Gesundheitsversorgung mit garantiertem Zugang zu Hausärzten, individueller Prävention und einer 24/7-Hotline. Im Jahr 2026 wird VIVA durch das neue „VIVA Aare-Netz“ mit dem Spital Zofingen und weiteren Partnern erweitert. Die Gesundheitskoordination begleitet die Mitglieder professionell entlang ihres gesamten Gesundheitspfads.
Für den Aufbau und die Weiterentwicklung dieser wichtigen Funktion in der Region Aare-Netz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung mehrere Gesundheitskoordinatoren*innen mit Arbeitsorten in der Region Aargau. Link zu VIVA

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Kundenkommunikation über die Telefonhotline für VIVA-Mitglieder
• Durchführung einer medizinischen Triage bei gesundheitlichen Anliegen
• Terminvereinbarung bei Hausärzten, Fachärzten und/oder Therapeuten
• Beantwortung von Anfragen und medizinischen Anliegen der Mitglieder
• Aktualisierung und Pflege der Mitgliederdossiers gemäss ihrem Behandlungsverlauf
• Umsetzung individueller Gesundheitspläne unter Berücksichtigung der Klient*innenakte und spezifischer Bedürfnisse der Mitglieder – mit einem ganzheitlichen Fokus auf Prävention und komplexes Fallmanagement
• Aufbau und Führung der interdisziplinären VIVA-Boards
• Persönliche Gespräche mit Mitgliedern zur individuellen Anpassung und Kommunikation ihres Gesundheitsplans
• Enge Zusammenarbeit mit Hausärzten und dem Pflegenetz zur Sicherstellung der optimalen Orientierung, Koordination und Nachbetreuung der Mitgliedsklienten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF, FH, MSc mit Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens
• Ausgeprägtes klinisches Denken und fundierte Fachkenntnisse
• Sicherer Umgang mit gängigen IT- und Dokumentationstools
• Selbstbewusstes und professionelles Auftreten
• Klare und empathische Kommunikation sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und koordinierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in herausfordernden Situationen ruhig und effizient zu handeln
• Gute Kenntnisse der Region Aare-Netz
• SPITEX Erfahrung ist wünschenswert

Ihre Vorteile

Die Spital Zofingen AG bietet Mitarbeitenden möblierte Personalzimmer/Studios in unmittelbarer Nähe zu fairen Preisen.

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Personalzimmer

Die Spital Zofingen AG führt eine eigene Kindertagestätte für Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum 6. Altersjahr. Mitarbeitende profitieren gemäss KITA Reglement von Vergünstigungen. Unsere KITA Zobra führt 24 Plätze und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Die Kinder werden von ausgebildeten Fachpersonen nach dem dualen Bildungskonzept «elmar» betreut. Die KITA ist konfessionell neutral.

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Eigene KITA

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein zentrales Element des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Die Spital Zofingen AG bietet ein breites Spektrum an Gruppenfitness- und Personal-Trainings sowie Massage-Angeboten an, die für unsere Mitarbeitenden bei unseren Partnern Xperience und Time4Relax zu vergünstigten Konditionen verfügbar sind. Beide Partner befinden sich auf unserem Gelände. Darüber hinaus bieten wir unsere Mitarbeitenden eine kostenlose Rauchstopp-Beratung an.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Spital Zofingen AG unterstützt ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Weiterentwicklung finanziell und/oder mit Zeit. Nebst unserem internen Weiterbildungsprogramm innerhalb der KSA Gruppe bieten wir Ausbildungen, Praktika, berufliche Weiterbildung für Pflegeberufe und ärztliche Fortbildungsmöglichkeiten an.

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Aus-, Weiter- und Fortbildungen

Die Spital Zofingen AG liegt in der Nähe des Bahnhofs Zofingen (ca. 15 Gehminuten) und verfügt über eine Bushaltestelle vor dem Hauptgebäude. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von Sonderkonditionen im Parkhaus.

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Attraktiver Arbeitsort

In diversen Berufsgruppen betragen unsere Zulagen bis zu 10 Franken pro Stunde für regelmässig geleistete Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste und gehören somit im spitalweiten Vergleich zu den höchsten. Ebenso werden bei definierten Berufsgruppen kurzfristige Übernahmen von ungeplanten Diensten mit einem Flexbonus von 50 Franken pro Dienst entschädigt.

Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste

Persönlich, Familiär, Kompetent