Leitende/r Ärztin/Arzt oder Oberärztin/Oberarzt Gastroenterologie

Unsere Abteilung für Gastroenterologie deckt ein breites Spektrum ab einschliesslich EUS, interventioneller Endoskopie sowie Funktionsdiagnostik und ist eine anerkannte Weiterbildungsstätte Kategorie B.

Ihre Aufgaben

• Ambulante Sprechstunde: Sie betreuen Patientinnen und Patienten im gesamten Spektrum der allgemeinen Gastroenterologie, insbesondere in den Bereichen entzündliche Darmerkrankungen (IBD), Hepatologie und Funktionsdiagnostik.
• Endoskopie: Sie führen gastroenterologische und hepatologische Untersuchungen und Interventionen durch und beherrschen das gängige endoskopische Spektrum. Kenntnisse in Endosonographie (EUS) und ERCP sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Hintergrunddienst: Sie beteiligen sich am Hintergrunddienst.
• Weiterbildung: Sie engagieren sich aktiv in der internen ärztlichen Weiterbildung im Bereich Gastroenterologie sowie in der Sonographie-Weiterbildung.
• Bei einer leitenden Funktion: Sie übernehmen medizinische und organisatorische Mitverantwortung für die Abteilung und wirken aktiv an deren Weiterentwicklung mit. Dabei besteht die Möglichkeit, einen eigenen Schwerpunktbereich aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Ihr Profil

• Facharzttitel Gastroenterologie: Sie verfügen über einen Facharzttitel für Gastroenterologie (FMH oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Qualifikation).
• Für die leitende Position: Sie bringen Führungserfahrung mit und verfügen idealerweise über Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung eines Teams bzw. einer Abteilung.
• Zusatzqualifikation: Ein zusätzlicher Facharzttitel für Allgemeine Innere Medizin ist wünschenswert.
• Fachliche Erfahrung: Erfahrung in der interventionellen Endoskopie oder in einem anderen Schwerpunktbereich der Gastroenterologie oder Hepatologie runden Ihr Profil ab.
• Persönlichkeit: Sie sind eine motivierte, teamfähige und engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative. Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und haben Freude daran, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten und die Abteilung weiterzuentwickeln.

Ihre Vorteile

Die Spital Zofingen AG bietet Mitarbeitenden möblierte Personalzimmer/Studios in unmittelbarer Nähe zu fairen Preisen.

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Personalzimmer

Die Spital Zofingen AG führt eine eigene Kindertagestätte für Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum 6. Altersjahr. Mitarbeitende profitieren gemäss KITA Reglement von Vergünstigungen. Unsere KITA Zobra führt 24 Plätze und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Die Kinder werden von ausgebildeten Fachpersonen nach dem dualen Bildungskonzept «elmar» betreut. Die KITA ist konfessionell neutral.

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Eigene KITA

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein zentrales Element des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Die Spital Zofingen AG bietet ein breites Spektrum an Gruppenfitness- und Personal-Trainings sowie Massage-Angeboten an, die für unsere Mitarbeitenden bei unseren Partnern Xperience und Time4Relax zu vergünstigten Konditionen verfügbar sind. Beide Partner befinden sich auf unserem Gelände. Darüber hinaus bieten wir unsere Mitarbeitenden eine kostenlose Rauchstopp-Beratung an.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Spital Zofingen AG unterstützt ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Weiterentwicklung finanziell und/oder mit Zeit. Nebst unserem internen Weiterbildungsprogramm innerhalb der KSA Gruppe bieten wir Ausbildungen, Praktika, berufliche Weiterbildung für Pflegeberufe und ärztliche Fortbildungsmöglichkeiten an.

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Aus-, Weiter- und Fortbildungen

Die Spital Zofingen AG liegt in der Nähe des Bahnhofs Zofingen (ca. 15 Gehminuten) und verfügt über eine Bushaltestelle vor dem Hauptgebäude. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von Sonderkonditionen im Parkhaus.

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Attraktiver Arbeitsort

In diversen Berufsgruppen betragen unsere Zulagen bis zu 10 Franken pro Stunde für regelmässig geleistete Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste und gehören somit im spitalweiten Vergleich zu den höchsten. Ebenso werden bei definierten Berufsgruppen kurzfristige Übernahmen von ungeplanten Diensten mit einem Flexbonus von 50 Franken pro Dienst entschädigt.

Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste

Persönlich, Familiär, Kompetent