Co-Abteilungsleitung

Abteilung 142

Die Abteilung Spezialisierte Akutmedizin mit dem Schwerpunkt Akutgeriatrie umfasst 22 Betten und ist das regionale Kompetenzzentrum für die Behandlung älterer Menschen. Das Ziel des Aufenthaltes ist die Förderung der Selbständigkeit der Patientinnen und Patienten und die Wiedereingliederung ins eigene soziale Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Zusammen als Co-Leitungsteam sind Sie verantwortlich für die personelle und organisatorische Führung (rund 26 Stellen) unserer spezialisierten Akutmedizin mit Schwerpunkt Akutgeriatrie und Neurokomplexbehandlungen und arbeiten neben der Führungstätigkeit aktiv in der direkten Pflege mit
• Über die medizinische Versorgung hinaus liegt der Fokus in der individuellen Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit internistischen Krankheitsbildern und akutgeriatrischer Komplexbehandlung nach einem Trauma
• In der ganzheitlichen Unterstützung und Rehabilitation steht die Aktivierung und Therapie sowie die persönliche Beratung im Zentrum unserer Pflege
• Sie bringen Ihre Erfahrung gerne im interprofessionellen Team von Medizin, Pflege, Therapie und Case Management ein und gestalten die Zusammenarbeit aktiv mit
• Zudem stellen Sie die stetige Entwicklung und Qualität für diesen Bereich sicher und beteiligen sich in Arbeitsgruppen
• Sie sind auch für die Begleitung und Unterstützung von Studierenden und Lernenden in der Pflege verantwortlich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH mit mehreren Jahren Berufserfahrung und abgeschlossener Weiterbildung im Bereich Management oder die Bereitschaft eine solche zu absolvieren
• Freude an Führungsthemen und interprofessioneller Zusammenarbeit
• Hohes Engagement, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Interesse an der Unterstützung von älteren Menschen beim Wiedererlangen ihrer Selbständigkeit
• Situationsgerechte, differenzierte und verständliche Kommunikationsfähigkeit
• Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen

Ihre Vorteile

Die Spital Zofingen AG bietet Mitarbeitenden möblierte Personalzimmer/Studios in unmittelbarer Nähe zu fairen Preisen.

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Personalzimmer

Die Spital Zofingen AG führt eine eigene Kindertagestätte für Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum 6. Altersjahr. Mitarbeitende profitieren gemäss KITA Reglement von Vergünstigungen. Unsere KITA Zobra führt 24 Plätze und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Die Kinder werden von ausgebildeten Fachpersonen nach dem dualen Bildungskonzept «elmar» betreut. Die KITA ist konfessionell neutral.

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Eigene KITA

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein zentrales Element des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Die Spital Zofingen AG bietet ein breites Spektrum an Gruppenfitness- und Personal-Trainings sowie Massage-Angeboten an, die für unsere Mitarbeitenden bei unseren Partnern Xperience und Time4Relax zu vergünstigten Konditionen verfügbar sind. Beide Partner befinden sich auf unserem Gelände. Darüber hinaus bieten wir unsere Mitarbeitenden eine kostenlose Rauchstopp-Beratung an.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Spital Zofingen AG unterstützt ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Weiterentwicklung finanziell und/oder mit Zeit. Nebst unserem internen Weiterbildungsprogramm innerhalb der KSA Gruppe bieten wir Ausbildungen, Praktika, berufliche Weiterbildung für Pflegeberufe und ärztliche Fortbildungsmöglichkeiten an.

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Aus-, Weiter- und Fortbildungen

Die Spital Zofingen AG liegt in der Nähe des Bahnhofs Zofingen (ca. 15 Gehminuten) und verfügt über eine Bushaltestelle vor dem Hauptgebäude. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von Sonderkonditionen im Parkhaus.

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Attraktiver Arbeitsort

In diversen Berufsgruppen betragen unsere Zulagen bis zu 10 Franken pro Stunde für regelmässig geleistete Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste und gehören somit im spitalweiten Vergleich zu den höchsten. Ebenso werden bei definierten Berufsgruppen kurzfristige Übernahmen von ungeplanten Diensten mit einem Flexbonus von 50 Franken pro Dienst entschädigt.

Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste

Persönlich, Familiär, Kompetent