Verantwortliche/r Spitallogistik mit Flair für die Beschaffung

Das Spital Zofingen baut den Bereich Beschaffung Logistik bis Ende 2025 auf. Per Januar 2026 wird das externe Zentrallager vom heutigen Anbieter zu einem anderen Dienstleister gewechselt. Das bestehende ERP (SAP) wird per Januar 2027 mit OPALE ersetzt. Es besteht die Möglichkeit die Prozesse aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und operative Leitung der Spitallogistik inkl. Verteilung und Entsorgung auf unserem Spitalcampus
• Durchführung von Abklärungen bei den Lieferanten, zur Sicherstellung, dass die Produkte unseren Anforderungen entsprechen
• Sicherstellung der Logistikprozesse
• Bedarfsplanung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in enger Abstimmung mit Pflege, OP, Technik und weiteren Bereichen
• Operatives Sortimentsmanagement
• Gewährleistung einer optimalen Beschaffung und Lagerbewirtschaftung aller Produkte
• Mitarbeit bei der Inventur
• Verhandlungen von Preisen für Investitionsgüter
• Ansprechperson für Lieferanten, interne Kunden und den externen Logistikanbietern
• Analyse und Optimierung interner Logistikprozesse im Hinblick auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
• Mitarbeit bei der Einführung digitaler Logistiklösungen (z. B. Vollbewirtschaftung, ERP-Wechsel)
• Führung und Entwicklung des Logistikteams, inklusive Einsatzplanung, Schulung und Qualitätskontrolle

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker/in EFZ
• mehrjährige Erfahrung im Spital/Gesundheitswesen
• Körperlich belastbar und flexibel
• Gute Kenntnisse in Lagerbewirtschaftung und Logistikprozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse
• Exakte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Logistik- und ERP-Systemen (z. B. SAP MM, Logistikmodule, Opale)
• Analytisches, logisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie organisatorische Fähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke im interdisziplinären Umfeld
• Hands-on-Mentalität
• Verständnis für die Herausforderungen und Dynamiken eines Spitalbetriebs sowie ein ausgeprägter Servicegedanke

Ihre Vorteile

Die Spital Zofingen AG bietet Mitarbeitenden möblierte Personalzimmer/Studios in unmittelbarer Nähe zu fairen Preisen.

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Personalzimmer

Die Spital Zofingen AG führt eine eigene Kindertagestätte für Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum 6. Altersjahr. Mitarbeitende profitieren gemäss KITA Reglement von Vergünstigungen. Unsere KITA Zobra führt 24 Plätze und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Die Kinder werden von ausgebildeten Fachpersonen nach dem dualen Bildungskonzept «elmar» betreut. Die KITA ist konfessionell neutral.

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Eigene KITA

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein zentrales Element des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Die Spital Zofingen AG bietet ein breites Spektrum an Gruppenfitness- und Personal-Trainings sowie Massage-Angeboten an, die für unsere Mitarbeitenden bei unseren Partnern Xperience und Time4Relax zu vergünstigten Konditionen verfügbar sind. Beide Partner befinden sich auf unserem Gelände. Darüber hinaus bieten wir unsere Mitarbeitenden eine kostenlose Rauchstopp-Beratung an.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Spital Zofingen AG unterstützt ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Weiterentwicklung finanziell und/oder mit Zeit. Nebst unserem internen Weiterbildungsprogramm innerhalb der KSA Gruppe bieten wir Ausbildungen, Praktika, berufliche Weiterbildung für Pflegeberufe und ärztliche Fortbildungsmöglichkeiten an.

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Aus-, Weiter- und Fortbildungen

Die Spital Zofingen AG liegt in der Nähe des Bahnhofs Zofingen (ca. 15 Gehminuten) und verfügt über eine Bushaltestelle vor dem Hauptgebäude. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von Sonderkonditionen im Parkhaus.

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Attraktiver Arbeitsort

In diversen Berufsgruppen betragen unsere Zulagen bis zu 10 Franken pro Stunde für regelmässig geleistete Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste und gehören somit im spitalweiten Vergleich zu den höchsten. Ebenso werden bei definierten Berufsgruppen kurzfristige Übernahmen von ungeplanten Diensten mit einem Flexbonus von 50 Franken pro Dienst entschädigt.

Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste

Persönlich, Familiär, Kompetent